Protección de datos y privacidad
En Ecomoney S.L. tratamos los datos personales de nuestros empleados y usuarios internos con el máximo nivel de confidencialidad, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa laboral vigente.
1. Responsable del tratamiento
Ecomoney S.L.
Correo electrónico: general.ecomoney@gmail.com
2. Finalidad del tratamiento
Los datos personales recogidos a través de esta plataforma se utilizan para:
- Gestión de empleados y usuarios del sistema
- Gestión de solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias
- Registro y control interno de incidencias laborales
- Gestión de comunicaciones internas
- (Futuro) Registro de jornada y control horario
3. Base jurÃdica
El tratamiento de los datos se basa en:
- La ejecución del contrato laboral
- El cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD)
- El interés legÃtimo de la empresa en la organización interna
4. Tipos de datos tratados
- Datos identificativos (nombre, correo electrónico)
- Datos laborales (roles, permisos, solicitudes)
- Datos relacionados con ausencias y vacaciones
- Datos de salud aportados voluntariamente (justificantes médicos)
5. Conservación de los datos
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que fueron recogidos, asà como para cumplir con las obligaciones legales aplicables.
6. Destinatarios de los datos
Los datos podrán ser comunicados a:
- AsesorÃa laboral o fiscal
- Proveedores tecnológicos (hosting, correo electrónico)
- Administraciones públicas cuando exista obligación legal
7. Derechos de los usuarios
Los usuarios pueden ejercer sus derechos de:
- Acceso
- Rectificación
- Supresión
- Limitación del tratamiento
- Oposición
Para ejercer estos derechos, pueden contactar a través del correo: general.ecomoney@gmail.com
8. Seguridad de la información
Ecomoney S.L. aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad, integridad y confidencialidad de los datos personales.
9. Uso interno
Esta plataforma es de uso exclusivamente interno para empleados y colaboradores autorizados. El acceso no autorizado está prohibido y podrá ser sancionado conforme a la normativa aplicable.